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Recursos humanos SENA

Esta carrera es se imparte en las aulas del SENA de manera gratuita

El SENA forma técnicos de calidad en todas sus áreas

La carrera de recursos humanos es un área que se puede estudiar en las aulas de una Universidad, pero ahora, el SENA ha incorporado esta compleja labor en sus programas académicos para que todos los aspirantes puedan formarse en un lapso de dos años, bajo la completa guiatura de docentes profesionales y expertos en la materia que brindarán todo el conocimiento necesario para egresar del SENA con las capacidades suficientes.

Entre las capacidades que todo profesional de esta área debe tener, está el poder de evaluar y generar todos los procesos administrativos y operativos de los reclutamientos y selección de personal que conforman una empresa, al igual que su proceso básico de inducción y capacitación, según las políticas y necesidades que cada compañía maneje. También se encarga de gestionar todos los contratos de trabajo y finiquitos, como: jubilación, primas de pago, seguro, amonestaciones.

En el curso del SENA, también se imparte la importancia del manejo de herramientas informáticas y tecnológicas específicas del área de recursos humanos, establecidas en la empresa para acelerar todo este trabajo que debe ser sumamente minucioso.

Mercado laboral disponible para técnicos en Recursos Humanos:

Todas las empresas tienen por obligación un departamento de recursos humanos donde se organiza todo lo que tiene que ver con el personal que allí labora. Estas son las labores básicas que realiza un profesional de Recursos Humanos:

● Organización de servicios o productivas del sector público como privado empresarial

● Gestionar los departamentos o áreas de recursos humanos

● Gestionar los departamentos de Bienestar del Personal

● Cajas de Compensación y beneficios laborales

Esta carrera forma parte de uno de los programas educativos del SENA más concurridos dentro de la institución que durante muchos años ha estado educando técnicos, tecnólogos, auxiliares que son recibidos plenamente por el sector laboral en toda Colombia. De igual manera, las ventajas de estudiar dentro de las aulas del SENA son infinitas ya que brindan beneficios como estudiar a distancia o presencial desde cualquiera de las 33 sedes disponibles en todo el territorio nacional.

Entre las herramientas más básicas en temas de conocimiento que ofrece este curso, está: la facilidad de expresión oral, manejo de expresión escrita, facultades de liderazgo y excelentes habilidades para entablar relaciones interpersonales dentro del mercado laboral. Todo aspirante a cursar esta carrera para dedicarse a esta labor, debe tener en sus conocimientos información general y básica para terminar como un profesional y una persona culta lista para enfrentar cualquier reto laboral.

Temario del curso sobre Recursos Humanos en el SENA:

Esta no es una labor fácil, por eso la preparación es tan importante, ya que la idea siempre es entregar y hacer un buen trabajo. Se deben gestionar los contratos y las nóminas, poder contratar nuevo personal y también posiblemente despedirlo, por lo que es imperioso conocer las cláusulas de la ley del trabajo para poder manejarse muy bien con las necesidades futuras, poder mejorar las carreras y oficios, junto a los salarios de los empleados y empleadores, que al final del día las competencias individuales sean satisfactorias para todos los que laboren en dicha compañía.

Tipos de recursos humanos para especialistas en el área:

● Reclutamiento y selección de personal: Estos deben estar capacitados para ejecutar las políticas internas de contratación y cumplir con todas las normas establecidas por las autoridades.

● Tipos de compensación y beneficios: Aquí todos los trabajadores deben recibir por parte del departamento de recursos humanos un pago correcto para los beneficios de seguro de salud, seguro de vida y cobertura de condición de discapacidad.

● Gestión de salud y seguridad: Para los trabajadores en sectores de seguridad y salud que pueden ofrecer programas y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral, incluyendo los daños que puedan sufrir.

● Gestión y desarrollo: Estos se encargan de verificar y evaluar minuciosamente todas las necesidades de capacitación que se exigen en una compañía.

● Riesgos laborales: Aquí la función de los encargados es simplemente un enfoque tipo comercial aplicado para minimizar todo tipo de riesgo organizacional. En el área de Recursos Humanos, la gestión de riesgos se encarga de analizar todos los ámbitos para potencializar el daño que puede de alguna manera expandirse.

● Directores y gerentes: Su labor es ser el puente entre los empleados y la gerencia de la empresa, para poder participar de manera identificada en sesiones de estrategia para la compañía y poder realizar recomendaciones para nuevas políticas.

Requisitos para inscribirse en el curso de Recursos Humanos SENA:

Los requerimientos para este curso técnico no son diferentes a los que se solicitan para el resto de los cursos pertenecientes a los programas académicos del SENA:

1-. Cédula de identidad original y actualizada.

2-. Diploma de bachillerato.

3-. Haber cumplido los 18 años.

4-. Tener la completa disposición y tiempo para dedicarle las horas requeridas del curso.

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